Дек 02 2021
Когда решает уволиться работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, довольно часто работодатели допускают ошибки, которые дают повод бывшим работникам обратиться не только в контролирующие органы, но и в суд. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что порядок увольнения материально ответственного работника, безусловно, имеет особенности, но основания …
Ноя 30 2021
Зима незаметно вступает в свои права, холодные дни сменяются морозными ночами. А в жилых домах тепло, уютно. На кухонной плите горит газ, причем зачастую, на всех конфорках. Необходимые нормы и правила эксплуатации газовых приборов часто не выполняются, так как большинство пользователей в полной мере не владеет нужными знаниями, навыками. А беда уже на пороге. Часто можно …
Ноя 29 2021
Накануне Всемирного дня борьбы со СПИДом Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работодателям о недопущении дискриминации в отношении ВИЧ-инфицированных граждан и необходимом формировании толерантности в отношении граждан, живущих с ВИЧ. ВИЧ-инфицированные лица на территории Донецкой Народной Республики обладают всеми правами и свободами в соответствии с законодательством, действующим на территории …
Ноя 25 2021
За две недели до начала нового календарного года работодателям нужно успеть утвердить важный локальный нормативный акт — график отпусков. За отсутствие этого документа работодатель несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Донецкой Народной Республики. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, какие особенности нужно учесть в графике отпусков на 2022 …
Ноя 23 2021
Работник трудится у работодателя по основной работе. Найдя другую основную работу, работник желает сохранить отношения с первым работодателем на условиях совместительства. Первый работодатель согласен. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует, как правильно в этом случае оформить «переход» с основной работы на работу по совместительству по той же должности у …
Ноя 16 2021
Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в случае, когда работник приносит листок временной нетрудоспособности, где указана причина нетрудоспособности — уход за больным членом семьи? Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует: частью 1 статьи 14 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» определено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен …
Ноя 11 2021
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день ему выдали трудовую книжку, произвели окончательный расчет. В период отпуска он передумал увольняться. Как правильно следует поступить работодателю в данном случае — информирует Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики. В соответствии со статьей 18 Закона Донецкой Народной Республики …
Ноя 10 2021
В разгаре отопительный сезон. В частном жилом секторе значительное количество домов имеют печное отопление, которое периодически создавало и создает немало проблем населению, т.к. печь на твердом топливе, при некачественном монтаже и безграмотной эксплуатации, представляет собой объект повышенной пожарной опасности. В осенне-зимний период эта проблема обостряется: возникающие по вышеуказанным причинам пожары заканчиваются не только существенным материальным …
Ноя 09 2021
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует, что в соответствии с нормами статьи 24 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» в случае смерти работника причитающаяся ему заработная плата и другие выплаты выдаются супругу (супруге), детям или родителям умершего, а при их отсутствии — другим наследникам в соответствии с действующим …
Окт 26 2021
Вопрос перевода работника на другую работу регулируется первой частью статьи 32 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ). Перевод на другую работу на том же предприятии, организации, в учреждении, или перевод на работу в другую организацию, предприятие, учреждение, или в другой населенный пункт вместе с организацией, предприятием, учреждением, допускается только с согласия работника, или …
|
