Окт 13 2021

ГОСТРУД ДНР НАПОМИНАЕТ О НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА

Законом Донецкой Народной Республики «О внесении изменений в статью 1 Закона Донецкой Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда и о внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об оплате труда»(далее – Закон) в Донецкой Народной Республике с 1 апреля 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7 460 рублей.

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) является государственной гарантией, обязательной для предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также физических лиц, в том числе физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд.

Для начисления заработка в размере не ниже МРОТ, работник, оплата труда которого осуществляется по установленному трудовым договором должностному окладу (тарифной ставке), должен полностью отработать норму рабочего времени за месяц. Работник, оплата труда которого осуществляется по установленным сдельным расценкам, должен выполнить установленную для него норму труда.

За выплату заработной платы ниже установленного законом минимального размера оплаты труда работодатель может быть привлечен к ответственности согласно законодательству Донецкой Народной Республики.

Вопрос необходимости соблюдения работодателями законодательно установленного минимального размера оплаты труда находится на постоянном контроле должностных лиц Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики.

В ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий в течение 9 месяцев 2021 года специалистами инспекции выявлено 36 субъектов хозяйствования, не осуществляющих доплату работникам заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного на территории Донецкой Народной Республики. По результатам проведенных проверок работодателям внесено 36 предписаний. По состоянию на 01.10.2021г. на 19 предприятиях заработная плата была доначислена до минимального размера оплаты труда и выплачена сотрудникам. 2 работодателя, не выполнивших законные требования должностных лиц инспекции, были привлечены к административной ответственности предусмотренной ст. 188-6 КУоАП.

Анализ видов экономической деятельности субъектов хозяйствования, допустивших нарушения в части оплаты труда ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда, приходится больше на юридические лица частной формы собственности, осуществляющих деятельность в сфере торговли, транспорта, управления и сдачи в аренду недвижимости.

Комментарий предоставлен начальником Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики – главным государственным инспектором Чернобривцем  Сергеем Михайловичем